服从性测试指对方通过让你做一件件你不喜欢的事，来测试你对他的顺从程度和情绪反应。服从性测试，常常渗透在我们生活的各个场景中，酒桌上的劝酒就是一种常见的服从性测试，领导、长辈、同事、朋友等通过让他人喝酒来测试服从性。

比如家庭中，孩子们通常被教育要尊重长辈，服从父母的意愿。这包括对父母的意见和决定表示服从，以及遵循家庭传统和规矩等。

职场中，领导经常会给下属们安排一些不合理或难以完成的任务，然后通过观察不同下属的态度反应和应对措施，来确定谁是更服从自己以及更好控制的人。

社会中，人们也常常受到权威人物和社会规范的强烈压力，导致他们会产生符合社会预期的行为方式，以获得认可和接纳。

感情中，有人会喜欢争取关系的主导权，会刻意让对方为自己做一件事，或养成一个对自己有利的长期习惯，如果对方不答应就采取闹情绪、冷暴力等手段达成目标。

简单举个例子：

他知道你正在减肥，但仍提出要去吃烤肉。你本来不想吃，但还是二话不说答应了，那他可能会认为你的服从性较高。而如果你说出真话，“不要，我不能吃”，那他就会认为你的服从性较低。

服从性测试，是“驯化”一个人最好的方式。从开一个不礼貌的玩笑、做一件令对方不太舒服的小事开始，慢慢测试对方的底线和顺从程度，然后在相处过程中逐渐加码，侵略对方的思想，使其形成一种固有思维，将其驯化成自己想要的样子。

服从性测试的概念，源于社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆在 1963年做的“顺从实验”。实验要求参与者对他人进行电击，目的是考察在直接强迫的前提下，人们面对违背良心的不合理要求时，是否会做出服从行为。

结果表示：人们对权威的服从程度，是远远超过想象的。在直接强迫的前提下，人们会做出违背良心的服从行为。

一般来说，生活中的服从性测试，主要有3个目的：

1、筛选出更符合条件的听话者；

2、立威与驯化，突出自己的高位权力；

3、操纵人心，一步步攻破底线。